남양주도시공사(사장 신동민)는 코로나 19 확산 방지를 위하여 메타버스(Metaverse)와 유튜브 라이브를 활용하여 전 직원이 비대면으로 2021년 종무식 및 2022년 시무식을 실시하였다.

2021년 종무식은 우수 직원 시상과 2021. 12. 31.자로 정년을 맞이한 직원들에 대한 감사패 수여 그리고 신동민 사장의 송년사로 진행되었으며, 종무식 현장 상황을 유튜브 라이브로 송출하여 전 직원이 시청하면서 상을 받는 직원과 퇴직 직원들에게 축하의 메시지를 보내며 함께 하였고, 2022년 시무식은 2022. 1. 1.자로 승진하는 직원들의 승진 임용식과 신동민 사장의 신년사를 메타버스(Metaverse)에서 실시하고 메타버스(Metaverse)에서 진행되는 시무식을 유튜브 라이브로 송출하여 전 직원이 시청하면서 직원들 간 신년 덕담을 나누었다.

메타버스(Metaverse)는 가상을 의미하는 '메타(Meta)'와 현실을 뜻하는 유니버스(Universe)의 합성어로, 현실과 가상이 상호 작용하는 형태로 구현된다. 특히 코로나19를 계기로 여러 제약이 따르는 기존 오프라인 형태의 사회·경제·문화 활동을 메타버스(Metaverse)로 보완, 대체하는 경향이 뚜렷해지고 있다.

신동민 사장은 “강당에 모여 하는 기존의 방식에서 벗어나 메타버스(Metaverse)와 유튜브 라이브로 진행하는 색다른 방법의 종무식과 시무식을 실시하여 남양주도시공사가 위드코로나로 인하여 변하는 세상에 조금이라도 선도적으로 적응하여 시민의 새로운 니즈에 부응할 수 있는 계기를 마련 하고자 한다.”고 했다.

또한 신동민 사장은 2022년 신년사에서 “칭찬, 소통, 청렴, 배려, 신뢰의 하모니 경영방침을 기반으로 사회적 책임경영을 통한 미래가치를 창출하기 위하여 센트럴N49 개발사업의 본격적인 분양을 위시하여, 양정역세권 복합단지 개발사업, 왕숙 2지구, 아이조아 타운 건립사업 등 자체 사업의 지속 추진과 조안·진접·진건 펀그라운드 및 평내체육문화센터 등 우리시 공간 혁신사업에도 앞장서겠다”는 신년 설계를 밝혔다.

한편 남양주도시공사는 2022년 새해 13명을 승진 발령하여 인사 쇄신을 통한 코로나19 위기를 극복하고 시민이 주인 되는 도시조성, 삶의 행복을 높이는 일류 공기업으로서 면모를 다져 나가려고 한다.