남양주시가 청년 구직자 일자리 창출을 위하여 두 팔을 걷어 붙였다.
시는 “청년취업스쿨“ 참여자를 대상으로 “CEO와 청년 구직자 간 멘토링제”를 연계하여 추진함으로써, 구인자와 구직자 간 괴리와 일자리 미스매치를 줄여 구직자들이 자신에 적성에 맞는 직장을 찾을 수 있도록 한다는 방침이다.

이를 통해 청년 구직자들은 취업관련 교육 뿐 아니라 취업 희망 분야에 대한 실무 지식과 현장을 직접 경험해 보는 등의 실전 감각을 쌓고 관련분야 멘토를 통해 여러 가지 조언을 들을 수 있는 기회도 가지게 된다.

“CEO와 청년구직자 간 멘토링제”는 청년(멘티)의 희망직종이나 관심분야에 풍부한 경험을 가지고 있는 관내 우수기업을 멘토로 결연하여 멘티의 직업 도전의식을 함양시키고 미래성장 가능성이 높은 우수 인재로 육성하기 위한 남양주만의 청년취업 프로그램으로써 2011년 사업을 시작한 이후 2012년까지 총 72쌍을 결연하여 이 중 58%인 42명이 취업에 성공하는 등 우수한 일자리 시책으로 발돋움하고 있다.

시는 2013년 CEO와 청년 구직자 간 멘토-멘티 총 30쌍 결연을 목표로 정하고 지난 3월 15일 멘토-맨티 5쌍 결연 식을 시작으로 청년구직자 취업 실전 시스템을 가동하였다.

주목할 만 한 점은 멘토링제 참여자 133명이 자발적인 시민참여를 통해 청년 일자리 창출 분야에서 큰 역할을 하고 있다는 점이다.

시 관계자는 “2013년에는 멘토-멘티 모두 만족할 만한 결과를 내기 위해 좀 더 세심한 결연을 추진하고 청년 구직자 일자리 창출에 더욱 노력 하겠다”라고 말했다.